Outsourcing kommt aus Amerika und soll Gekündigten helfen, einen neuen Job zu finden. Es handelt sich dabei um die Unterstützung, die ein Betrieb in der Regel zahlt um dem Gekündigten, die Möglichkeit zu geben positiv in die Zukunft zu sehen. Beim Outplacement wird die momentane Lage der Person überprüft und analysiert und dann denkbare Weiterentwicklungen erarbeitet. Man könnte es auch als Bewerbungstraining verstehen. Es zeigt Chancen auf und bietet Unterstützung in einer schwierigen Situation. In Deutschland ist das Outplacement noch nicht so üblich, wird aber in Zukunft sicher an Bedeutung gewinnen.