Abmahnungen werden zumeist in größeren Betrieben ausgesprochen. Um eine sofortige Kündigung zu umgehen, können die Mitarbeiter erst einmal eine Abmahnung erhalten. So haben diese dann die Gelegenheit sich zu beweisen. Ein Arbeitgeber kann dem Mitarbeiter bis zu drei Abmahnungen erteilen, danach kann er dem Arbeitnehmer dann fristlos kündigen. In der Regel sind solche Abmahnungen jedoch die erste Stufe zur Kündigung. Es wäre dann schon besser sich nach einem anderen Job umzusehen.